Team-Verstärkung, die sich sofort einfügt.
Wir verstärken dein bestehendes Team mit erfahrenen Leuten, ohne dass du die Kontrolle abgibst.
Ausgangslage
Kennst du das?
Du hast Arbeit für zwei weitere Entwickler
Aber keine Zeit, sie einzustellen und einzuarbeiten.
Ein wichtiges Projekt steht still
Weil deinem Team eine bestimmte Erfahrung fehlt, etwa in Architektur oder Betrieb.
Du brauchst technische Leitung auf Zeit
Für ein paar Monate, aber keine Festanstellung.
Was fehlt, ist Erfahrung im Team, ohne den Weg über eine Neueinstellung.
Das Ergebnis
Das Projekt ist geliefert und dein Team kann ohne uns weitermachen.
- Erfahrene Entwickler oder technische Leitung in deinem Team
- Dokumentation der Entscheidungen, die während der Verstärkung getroffen wurden
- Zugänge und Repositories bleiben bei dir, wie zuvor
- Eine klare Übergabe am Ende der Zusammenarbeit
Kundenstimme
Aus der Zusammenarbeit
Fachlich absolut herausragend und dazu noch ein sympathisches Team. Das Initialprojekt lief in Time, jetzt freuen wir uns auf die Folgeprojekte.
Ablauf
Wie wir vorgehen
01 / EINSTIEG
Wir verstehen dein System.
Wir verstehen dein System und deine Arbeitsweise, bevor wir die erste Aufgabe übernehmen.
02 / EINGLIEDERUNG
Wir arbeiten in deinen Prozessen.
Wir arbeiten in deinen bestehenden Prozessen und Werkzeugen, nicht in unseren eigenen.
03 / LIEFERUNG
Wir übernehmen konkrete Aufgaben.
Wir übernehmen konkrete Aufgaben oder technische Leitung, mit denselben Leuten über die gesamte Dauer.
04 / ÜBERGABE
Wir dokumentieren den Beitrag.
Wir dokumentieren, was wir beigetragen haben, damit dein Team ohne uns weiterarbeiten kann.
Wie Teamgröße, Rhythmus und Übergabe im Detail aussehen, steht auf der Seite Wie wir bauen .
Fragen
Häufige Fragen
In der Regel innerhalb weniger Wochen, abhängig von Umfang und Verfügbarkeit.
Ja. Wir gliedern uns in deine bestehenden Prozesse ein, statt eigene aufzuzwingen.
Das hängt vom Umfang ab, von wenigen Monaten bis zu einer laufenden Partnerschaft.
Nein. Dieselben Leute bleiben über die gesamte Dauer zuständig.
Ähnlich, aber breiter gedacht. Ein Fractional CTO deckt meist nur die technische Leitung ab, wir liefern dazu die Leute, die die Aufgaben auch umsetzen. Du bekommst ein eingespieltes Team statt einer einzelnen Rolle.
Nein. Wir schätzen keinen Aufwand, den wir nicht verstanden haben. Am Anfang steht deshalb immer eine Analyse.
Nein. Wer anfängt, bleibt bis zur Übergabe.
Nein. Nach der Übergabe entscheidest du, wann wir aus deinen Systemen verschwinden. Einen Zweitschlüssel gibt es nicht.
Der Code gehört dir, die Dokumentation auch, vollständig ab Tag eins. Wir bauen keine Abhängigkeit von uns als Geschäftsmodell.
Mehr dazu
Zum Thema

Nearshoring vs. ein eingebettetes Entwicklerteam
Ein fairer Vergleich zwischen externer Kapazität und einem Team, das dieselben Leute über die gesamte Dauer stellt.
Weiterlesen
Fractional CTO vs. festes Entwicklerteam: Was passt zu deinem Startup?
Der Unterschied zwischen einem Fractional CTO und einem festen Entwicklerteam, und wann sich welches Modell lohnt.
Weiterlesen
Kontakt
Sag uns, wo dein Team gerade nicht weiterkommt.
Sag uns, welche Aufgabe liegen bleibt. Wir sagen dir, ob wir passen.
André Loreth
Andreas Neugebauer
Du sprichst direkt mit den Gründern.
Antwort innerhalb eines Werktags.
Im Erstgespräch
- 01Du schilderst, worum es geht: ein neues System oder eines, das nicht mehr mitkommt.
- 02Wir stellen Rückfragen und sagen dir ehrlich, ob und wie wir helfen können.
- 03Du bekommst konkrete nächste Schritte, unabhängig davon, ob wir zusammenarbeiten.